Гендерна рівність

Євроінтеграційні прагнення України стали невід’ємними реаліями політичного сьогодення. Підписавши і ратифікувавши Угоду про асоціацію з Європейським Союзом, Україна продемонструвала відданість демократичним європейським цінностям та взяла на себе зобов’язання «враховувати питання рівності між чоловіками і жінками при розробці та впровадженні законів, постанов, адміністративних положень, політики і заходів».

Термін „ґендер” – означає різні соціальні ролі, обов’язки та ідентичності жінок і чоловіків та співвідношення сил між жінками й чоловіками у певному суспільстві. Ґендерні ролі та ґендерні відносини у різних країнах і культурах відрізняються й можуть бути різними навіть у різних груп одного суспільства.

Термін „стать” стосується біологічних відмінностей між жінками і чоловіками.

Ґендерна рівність означає, що всі людські істоти мають свободу для розвитку своїх особистих здібностей та свободу вибору без обмежень, пов’язаних із жорстко закріпленими гендерними ролями. Тобто різна поведінка, прагнення та потреби жінок і чоловіків враховуються, оцінюються й підтримуються рівним чином. (Європейська Комісія, 2004)

Рівність не означає, що жінки та чоловіки стануть однаковими, але права, обовʼязки та можливості жінок і чоловіків не залежатимуть від того, народилися вони жінками чи чоловіками.

Рівність між жінками та чоловіками розглядається як питання прав людини та як необхідна умова і показник сталого людиноцентричного розвитку.

Забезпечення ґендерної рівності є серйозним ресурсом економічного та соціального розвитку та безпеки, який в Україні поки що використовується недостатньо.

Інформаційно-методичні ресурси з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

Міжнародні нормативно-правові документи

• Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами
• Пекінська декларація 
• Пекінська платформа дій
• Стратегія гендерної рівності Ради Європи на 2024-2029 рр.
• Цілі сталого розвитку ООН 2030
• Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women, CEDAW
• Council of Europe’s Recommendation on preventing and combating sexism

  Нормативно-правові документи України

• Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків” від 8 вересня 2005 р. № 2866-IV
• Закон України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" від 6 вересня 2012 р. № 5207-VI
• Закон України "Про запобігання та протидію домашньому насильству" від 7 грудня 2017 р. № 2229-VIII
• Закон України "Про протидію торгівлі людьми" від 17 січня 2019 р. № 2671-VIII
• Національна стратегія у сфері прав людини, затверджена Указом Президента України від 25.08.2015 № 501/2015
• Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2025 року, схвалений розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. № 1544-р
• Постанова КМУ "Деякі питання забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків" від 9 жовтня 2020 р. №930
• Постанова КМУ  "Про схвалення Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року та затвердження операційного плану заходів на 2022-2024 роки з її реалізації" від 20 грудня 2022 р. № 1163-р 
• Постанова КМУ  "Про схвалення Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та затвердження операційного плану з її реалізації на 2022-2024 роки" від 12 серпня 2022 р. № 752-р
• Розпорядження КМУ "Про затвердження плану заходів з реалізації зобов'язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи "Партнерство Біарріц" з утвердження гендерної рівності" від 16 грудня 2020 р. № 1578-р
• Розпорядження КМУ "Про схвалення Концепції комунікації у сфері гендерної рівності" від 16 вересня 2020 р. № 1128-р
• Розпорядження КМУ "Питання збору даних для моніторингу гендерної рівності" від 02.12.2020 № 1517-р
• Розпорядження КМУ від "Про затвердження плану заходів з реалізації Концепції комунікації у сфері гендерної рівності" від 27 січня 2023 р. № 79-р
• Розпорядження КМУ "Про схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердження операційного плану з її реалізації на 2023-2025 роки" від 15 вересня 2023 року № 815-р
• Наказ Міністерства соціальної політики України "Про затвердження методичних рекомендацій щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями" від 09 серпня 2021 р. №448
• Наказ Міністерства освіти і науки України "Про затвердження Методології і критеріїв проведення гендерного аудиту закладів освіти" від 5 листопада 2021 р. №1182

• ---

  Інформаційно-методичні ресурси:

• Проєкт «Рівні можливості для всіх»
• Результати проведення антидискримінаційної експертизи за перше півріччя 2024 року
• Гендерний аудит Міністерства освіти і науки України
• Аналітичний звіт за результатами дослідження «Стратегія впровадження ґендерної рівності у сфері освіти в дії: ґендерні компетенції у педагогічних працівників і працівниць закладів загальної середньої освіти»
• Підбірка методичних розробок ЮНІСЕФ з питань гендерної компетентності фахівців і фахівчинь сфери освіти 
• Посібник “Як говорити про науку та про себе в ній. Практичні поради з популяризації науки та гендерночутливого викладання STEAM”
• Гендерні відмінності у сфері зайнятості, освіти та навчання в Україні в контексті Угоди про асоціацію
• Гендерний аудит діяльності вищих навчальних закладів, 2016
• Інтеграція гендерної складової в аналітичні матеріали, Марценюк Т., 2019
• Підбірка методичних матеріалів на тему гендерної рівності
• Навчальний курс «Гендерна рівність і права жінок», практично-методичний посібник викладача, 2020
• Підсумковий звіт реалізації Проєкту «Ґендерне бюджетування в Україні» 2014-2020 роки 
• Порадник для гендерних радників і радниць, 2023
• Як великий, середній та малий бізнес виграє від політики рівності та запобігання домашньому насильству
• Promoting citizenship and the common values of freedom, tolerance and non-discrimination through education
• Gender audit handbook, 2010
• Global gender gap report 2023
• Guide to Gender-based Analysis Plus (GBA+) and Inclusive Open Government
• Manual for Applying Gender Audit in the Eastern Partnership Civil Society Forum
• Інформаційна пам’ятка щодо запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі ( .pdf , 1.10 Мб )
• Проект Ради Європи «Боротьба з насильством стосовно жінок в Україні» (COVAW) та Національна соціальна сервісна служба України представляє посібник для фахівців із психологічної допомоги та екстреного реагування в Україні: РОБОТА З ПОСТРАЖДАЛИМИ ВІД СЕКСУАЛЬНОГО НАСИЛЬСТВА В УМОВАХ ЗБРОЙНОГО КОНФЛІКТУ ( .pdf , 1.23 Мб )
• Порадник для ґендерних радників і радниць
• Посібник з інструментів впровадження гендерного підходу на державній службі ( .pdf , 2.12 Мб ) 

• ---

  Інформаційно-методичні ресурси, розроблені КПР МОН:

• Матеріали вебінарів «Практичні аспекти застосування гендерного підходу у роботі державних службовців МОН»
• Презентація «Проведення гендерного аудиту у закладах освіти» і буклет з гендерного аудиту МОН

• ---

  Матеріали Практичної конференції МОН “Імплементація Стратегії гендерної рівності в освіті до 2030 року: рух уперед” 29 листопада 2023 року за участю Першої леді України:

• Запис конференції
• Презентація виступу міністра освіти Оксена Лісового

• ---

  Онлайн-ресурси:

• Повага: кампанія проти сексизму
• Українська асоціація дослідників жіночої історії
• Центр «ЮРФЕМ: освіта»
• Центр гендерної культури
• European Institute of gender equality