Про спрощену процедуру розірвання трудових відносин під час воєнного стану
Парламент запровадив порядок спрощеної процедури розірвання трудових відносин під час воєнного стану (реєстр. № 7251).
Як повідомляє Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, акт розроблений із метою:
- оптимізації порядку взаємодії між працівником та роботодавцем в умовах воєнного стану;
- забезпечення належного рівня гнучкості трудових відносин у зв’язку з наявними законодавчими прогалинами у регулюванні трудових відносин.
«Цей Закон дає визначення сумісництва і дає можливість, зокрема, державним службовцям, які виїхали за межі окупованих територій, відповідний час працювати у приватному секторі, забезпечуючи свої родини.
Крім того, Закон дає можливість роботодавцю у воєнний час повідомляти своїх працівників про зміни умов праці альтернативними засобами зв’язку, зокрема, електронною поштою та WhatsApp, що, з огляду на виклики воєнного часу, є дуже важливим рішенням», — пояснила Голова Комітету Галина Третьякова.
Закон також врегульовує питання тривалості щорічної основної відпустки, яка тепер може не обмежуватися 24 календарними днями, що раніше викликало занепокоєння педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Докладніше: https://komspip.rada.gov.ua/news/main_news/75389.html
Текст документа за посиланням: https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/39366
