Чи потрібно надавати довідку з роботи батьків при влаштуванні дитини у садочок під час воєнного стану?
Останнім часом у багатьох українських дитячих садочках почали вимагати під час прийому дітей на навчання довідку про працевлаштування батьків, тим самим позбавляючи безробітних можливості знайти собі роботу. Чи є така вимога законною та що робити у випадку, коли опинилися у такій ситуації?
Чинним законодавством наразі 
НЕ передбачено надання довідки з місця роботи батьків під час влаштування дитини до дитячого садочку. Так, згідно з Положенням про заклад дошкільної освіти, затвердженим постановою Кабміну від 12.03.2003 № 305 для прийому до закладу дошкільної освіти необхідно надати лише:
заяву батьків або інших законних представників дитини;
медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти;
свідоцтво про народження.
Додатково можуть бути подані хіба що документи, які підтверджують право на першочергове зарахування. Наприклад, для переселенців - це довідка про взяття на облік ВПО.
На практиці, дійсно, садочки вимагають надання таких довідок, керуючись рішеннями місцевої влади (виконавчих комітетів), яким вони підпорядковуються. Тим не менше такі вимоги суперечать законодавству України і порушують право громадян на освіту, яке гарантоване Конституцію. Відповідно у батьків є право оскаржити такі неправомірні дії:
шляхом звернення до відділу освіти за місцем знаходження дошкільного закладу освіти. У письмовій заяві необхідно буде вказати назву, місце розташування дитячого садка, підстави відмови у прийомі дитини. Також зазначити, що відповідна відмова (вимагання довідки з місця роботи батьків) суперечить Положенню про заклад дошкільної освіти, та попросити надати можливість дитині відвідувати відповідний навчальний заклад;
у судовому порядку - за наявності письмової відмови від закладу освіти та органів місцевого самоврядування у влаштуванні дитини до дитячого садочка.
