Легальна праця — захист людей і стабільність бізнесу
12 березня фахівці Селидівського управління Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості провели вебінар для роботодавців на тему: «Легалізація зайнятості в Україні: створення та дотримання законних умов праці, що протиставляються сучасним формам рабства, як-от примусова праця та торгівля людьми». У заході взяв участь головний державний інспектор Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Ігор Часник.
Під час зустрічі учасники обговорили важливість легалізації трудових відносин та дотримання норм трудового законодавства. Консультант роботодавця Олена Гречук нагадала роботодавцям, що офіційне працевлаштування працівників є не лише вимогою законодавства, а й запорукою стабільної роботи підприємства, соціального захисту працівників та формування прозорого ринку праці. Фахівчиня наголосила, що легальна зайнятість сприяє захисту прав працівників, створює безпечні та гідні умови праці, а також допомагає бізнесу працювати прозоро й стабільно.
Олена ознайомила роботодавців з послугами служби зайнятості, зокрема щодо підбору персоналу і професійного навчання, та поінформувала про можливості підтримки бізнесу завдяки реалізації грантових та компенсаційних програм. Більш детально фахівчиня зупинилася на програмі «Енергопідтримка для ФОП», спрямованій на збереження робочих місць та посилення енергетичної стійкості малого бізнесу в Україні. Вона пояснила, хто може скористатися допомогою, на що можна витратити кошти та як подати заявку.
Головний державний інспектор запропонував учасникам презентацію «Енергія вашого бізнесу у прозорості, а не в «тіні». У своєму виступі він наголосив, що багато підприємців припускаються однакової помилки – намагаються отримати максимум від працівників. Водночас справжній ресурс бізнесу – це енергія співробітників, яку неможливо зберегти й ефективно використовувати без дотримання трудового законодавства та турботи про безпеку і здоров’я команди.
Було підкреслено, що незадекларована праця створює ризики експлуатації, дитячої та примусової праці, трудових порушень, травматизму й дискримінації (зокрема за ознаками статі, інвалідності).
Лейтмотивом заходу стало запитання: навіщо працювати «в тіні», коли існують реальні інструменти соціального партнерства і державної підтримки? Інспектор закликав підприємців використовувати можливості, які надає Державна служба зайнятості: грантами та компенсаціями за створення робочих місць для вразливих категорій населення, зокрема інклюзивних. Також він поінформував про зміни у законодавстві щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю.
Учасники отримали інформацію і про важливість психосоціальної підтримки працівників. Заходи з підтримки ментального здоров’я допомагають зменшити ризик професійного вигорання, підвищують мотивацію персоналу та ефективність бізнесу. Як приклад було наведено кейс банку Wachovia, де завдяки управлінню енергією працівників доходи зросли на 13–20%.
Підсумком виступу став заклик: «Попри складні часи, бути супергероями – дотримуватися законодавства про працю!»
Державна служба зайнятості й надалі продовжує інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями, адже спільними зусиллями можна формувати цивілізований ринок праці, де кожна людина має право на легальну, безпечну та гідну роботу.
Фахівці служби зайнятості та інспектори завжди поруч, щоб посилити ваш бізнес. Отримати оперативну допомогу з питань, що стосуються дотримання норм законодавства у сфері праці можна через сервіс «Інтерактивний інспектор» https://t.me/smudsp/15521. Дізнатися більш детальну інформацію щодо послуг служби зайнятості можна за телефоном Гарячої лінії Селидівського управління Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості: 0669017979.
